La conciliation vie familiale-vie professionnelle : les leçons des enquêtes auprès des ménages

Hélène Garner (1) , Dominique Méda (1) , Claudia Senik (2, 3)

1 DARES - Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
2 UP4 - Université Paris-Sorbonne
3 PJSE - Paris-Jourdan Sciences Economiques

Le travail et la famille ne sont pas seulement deux " valeurs " ou deux domaines importants qui constituent à des degrés divers l'identité des personnes, mais aussi et surtout deux " activités ", fortement consommatrices de temps et entre les quantités desquelles les individus - et notamment les femmes, étant donné l'état actuel de la répartition des charges domestiques et familiales - sont contraints d'arbitrer. Cette concurrence dont les termes sont à la fois temporels et financiers peut se " résoudre " selon plusieurs modalités, parmi lesquelles le retrait d'activité. L'article analyse les déterminants d'un tel retrait et notamment l'influence des conditions d'emploi, grâce à une enquête menée par la DARES et le CREDOC en 2003, auprès de 1 000 femmes s'étant arrêté de travailler à la naissance d'un enfant. Mener de front vie professionnelle et vie familiale peut en revanche provoquer des difficultés de conciliation, fortement ressenties par les femmes, mais aussi par les hommes. Les résultats de l'enquête " Histoire de vie - Construction des identités " sont étudiés : ils mettent en évidence le caractère déterminant des horaires et des rythmes de travail dans la perception de difficultés de conciliation

Domaines: Economies et finances

Hélène Garner, Dominique Méda, Claudia Senik. La conciliation vie familiale-vie professionnelle : les leçons des enquêtes auprès des ménages. Travail et Emploi, 2005, 102, pp.57-67. ⟨halshs-00754624⟩