L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'œuvre

Résumé : Cet article étudie l'effet des changements technologiques et organisationnels sur la stabilité de l'emploi des différentes catégories professionnelles. Nous développons une analyse empirique où nous exploitons une base de données portant sur un échantillon représentatif d'établissements français. Les résultats obtenus suggèrent que l'adoption des nouvelles technologies de l'information est positivement corrélée aux mouvements des cols bleus, alors que la plupart des pratiques organisationnelles innovatrices influenceraient positivement celui des cadres.
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Revue Economique, Presses de Sciences Po, 2005, 56 (3), pp.541-550. 〈10.3917/reco.563.0541〉
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Contributeur : Caroline Bauer <>
Soumis le : mardi 20 novembre 2012 - 08:41:41
Dernière modification le : mardi 24 avril 2018 - 17:20:09

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Philippe Askenazy, Eva Moreno Galbis. L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'œuvre. Revue Economique, Presses de Sciences Po, 2005, 56 (3), pp.541-550. 〈10.3917/reco.563.0541〉. 〈halshs-00754076〉

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